- О нас
- Тренинги
- Базовый курс - школа продаж
- Продажа проектов
- Стратагемы в продажах
- Тайм-менеджмент в продажах
- Успешная презентация
- Коммуникации в продажах
- Эффективное совещание
- Начальник-подчинённый
- Тренинг по трудоустройству
- «Как продать красоту»
- Основы мерчендайзинга
- Как увидеть и предсказать желания покупателя?
- Управление командой
- Телемаркетинг - продажи по телефону
- Креативность в бизнесе
- Наставничество
- Работа с возражениями клиента
- Психологические аспекты управления коллективом
- Стандарты обслуживания в торговом зале
- Для компаний
- Для продавцов
- Галерея
- Контакты
Выбор вида обучения
Тренинги в Днепропетровске.
При обучении персонала существует выбор: внешнее или внутреннее обучение.
Внешнее обучение - привлечение провайдера тренинговых услуг. Внутреннее – обучение силами компании.
С нами Вы может выбрать именно то обучение, которое нужно именно Вам.
Давайте рассмотрим преимущества и недостатки каждого вида.
Плюсы правильного ВНУТРЕННЕГО обучения:
1. Системность обучения
2. Максимальный учёт специфики бизнеса
3. Тренер всегда под рукой
Минусы:
1. Постоянные затраты – заработная плата тренера и др.
2. Необходимость организовать рабочее место тренеру
3. Нет подпитки информации об опыте работы других компаний.
Таким образом, внутреннее обучение в основном эффективно для крупных компаний, нуждающихся в постоянном обучении, когда тренер загружен работой полностью. Для повышения эффективности иногда подключают внешних провайдеров.
Если Вам требуется более 5 тренингов в месяц выгоднее внутреннее обучение – см. здесь.
Плюсы ВНЕШНЕГО обучения:
1. Широкий выбор
2. Обучение, когда нужно – затраты периодические
Минусы:
1. Стоимость тренинга дороже.
2. Нет гарантии, что обучение полностью будет учитывать нюансы Вашего бизнеса.
3. При смене провайдеров – нет системного подхода в обучении.
Если вам нужно учить персонал редко или требуется специфичный тренинг, выгоднее внешнее обучение– см. здесь.
Предлагаем третий вариант. ВНЕШТАТНЫЙ ТРЕНЕР совмещает плюсы внутреннего и внешнего обучения. При таком подходе сочетается системность обучения под специфику бизнеса с экономией постоянных расходов. Ещё одно преимущество - стоимость тренинга дешевле, чем при разовом заказе.
Для многих компаний привлечение внештатного тренера является лучшим решением вопроса обучения персонала.
Если потребность в тренингах от 1 тренинга в квартал до 5 тренингов в месяц внештатный тренер – это Ваш вариант. - см. здесь.
Полевой коучинг выгоден при любом виде обучения. О нём Вы можете прочитать здесь
В обучении Вам поможет корпоративная книга продаж - см. здесь.
Выбирайте то обучение, которое Вам нужно, и обращайтесь к нам!
Наши тренинги для Вас!